Tu nghiệp sinh do Công ty Suleco tuyển chọn trong một nhà máy ở Nhật Bản

Bình quân mỗi năm, VN có khoảng gần 3.000 lao động được đưa sang Nhật Bản tu nghiệp và làm việc. Chương trình do các nghiệp đoàn thuộc Tổ chức Hợp tác quốc tế Jitco của Nhật Bản và các doanh nghiệp (DN) XKLĐ của VN triển khai.

Trong năm 2007, thêm một chương trình tu nghiệp sinh (TNS) cho lao động VN ở Nhật Bản thông qua hợp tác giữa Bộ LĐ-TB-XH và Hiệp hội Phát triển nhân lực quốc tế các DN vừa và nhỏ Nhật Bản (IMM Japan).

Chương trình giá rẻ

Chương trình thực hiện thí điểm từ tháng 1-2006 đến tháng 2-2007. Kết quả có 24 lao động xây dựng, cơ khí... thuộc 3 tỉnh Tiền Giang, Bến Tre và Thanh Hóa được sang Nhật Bản. Cũng trong thời gian này, Công ty Vận tải Viễn dương (VINASHIN) đã ký kết với Tập đoàn Đóng tàu Nhật Bản IHI đưa 49 lao động sang Nhật Bản. Đây là hợp đồng ký riêng theo chương trình TNS cũ, nhưng do IHI thuộc IMM nên được chuyển sang chương trình TNS của IMM. Năm 2007, IHI sẽ tiếp tục dành cho VINASHIN 70 chỉ tiêu tuyển dụng lao động.

Việc thí điểm thành công là cơ sở để mở rộng, tăng số lượng lao động VN sang Nhật Bản ở chương trình này trong năm 2007 và những năm kế tiếp. Ông Vũ Minh Xuyên, Phó Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước, cho biết mặc dù việc cấp chỉ tiêu phụ thuộc vào IMM, nhưng chắc chắn chương trình này đang mở ra nhiều cơ hội cho việc hợp tác giữa hai bên. Trước mắt, theo các hợp đồng đã ký kết, dự kiến sẽ có khoảng 100 lao động sang Nhật Bản trong năm nay.

Chi phí thấp, thu nhập cao

Cũng theo ông Vũ Minh Xuyên, chương trình TNS mới do các tổ chức phi lợi nhuận thực hiện (giống chương trình cấp phép lao động cho lao động phổ thông nước ngoài ở Hàn Quốc) nên người lao động (NLĐ) không phải nộp bất kỳ khoản chi phí nào, ngoài những chi phí không đáng kể như chi phí đi lại trong nước, khám sức khỏe, hộ chiếu, visa... Điều kiện tuyển của chương trình tương đối dễ: tuổi từ 22-27, văn hóa hết lớp 12, sức khỏe tốt, chưa từng đi tu nghiệp ở Nhật Bản.

Không chỉ có lợi nhờ chi phí thấp, thu nhập của TNS ở chương trình mới tương đối cao. Theo đó, năm đầu sẽ được hưởng mức lương 80.000 yen, năm thứ 2 tăng lên 90.000 yen và năm thứ 3 tăng lên 100.000 yen. Tính bình quân, thu nhập của NLĐ khoảng 12 triệu - 15 triệu đồng/tháng. Sau khi hết hạn hợp đồng về nước, NLĐ còn được hưởng thêm 600.000 yen tiền “tái hòa nhập” (để tiếp tục làm việc, chuyển việc khác hoặc kinh doanh nhỏ) và được IMM cấp giấy chứng nhận kết thúc khóa học. Có thể nói, đây cũng là một phương pháp khá hay, lợi cả cho DN và NLĐ nhằm phòng xa tình trạng lao động bỏ trốn như một số thị trường khác.

Đăng ký ở đâu?

Ông Vũ Minh Xuyên cho biết khi có chỉ tiêu do IMM cấp, Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ phân bổ về sở LĐ-TB-XH các tỉnh, thành để thông báo công khai cho NLĐ biết. Theo quy trình này, NLĐ sẽ tiến hành đăng ký hồ sơ và tiến hành các thủ tục ban đầu tại Sở LĐ-TB-XH nơi thường trú.

N.Quyết
baomoi