Hiệp hội quốc tế các doanh nghiệp vừa và nhỏ Nhật Bản (IMM) vừa đồng ý tiếp nhận khoảng 1.000 lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản trong hai năm 2008-2009.
Đây là chương trình hợp tác lao động phi lợi nhuận được thực hiện giữa Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam với IMM từ năm 2005, khuyến khích lao động học kỹ năng tay nghề và kỹ năng quản lý của người Nhật để về nước tự lập và làm chủ doanh nghiệp.
Số lượng lao động, ngành nghề được tiếp nhận hàng năm phụ thuộc vào nhu cầu của các doanh nghiệp thuộc IMM. Riêng năm 2008, các doanh nghiệp có nhu cầu tiếp nhận khoảng 300 lao động Việt Nam.
Ông Vũ Minh Xuyên, Phó Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB&XH cho biết: Người lao động đi theo chương trình này chỉ chịu chi phí liên quan đến đi lại, sơ tuyển, học tiếng, khám sức khỏe, làm hộ chiếu, visa, tiền ăn ở trong 4 tháng học tiếng, kết hợp rèn luyện thể lực.
Yêu cầu đối với lao động không cao, chủ yếu là lao động phổ thông nam, trong độ tuổi từ 20 đến 25 tuổi, không tiền án, tiền sự, không xăm mình, không dị tật.
Trước khi sơ tuyển, địa phương phải tổ chức cho lao động học 2 tuần bảng chữ cái tiếng Nhật. Đại diện IMM cùng Sở LĐ-TB&XH địa phương kiểm tra thể lực, trình độ toán học cơ bản và hệ số IQ.
Lao động được hưởng trợ cấp tu nghiệp cao, chế độ lương lao động được hưởng sẽ tăng theo từng năm: năm thứ 1: 80.000 yên/tháng (750 USD); năm thứ 2: 90.000 yên/tháng; năm thứ 3: 100.000 yên/tháng (năm thứ 2, năm thứ 3, lao động được phép làm thêm). Sau 3 năm hoàn thành hợp đồng, lao động được nhận khoản trợ cấp tái hoà nhập phát triển 600.000 yên (5.500 USD).
Hiện tại Bộ LĐ-TB&XH vẫn ưu tiên thực hiện chương trình này đối với các tỉnh nghèo của Nam Bộ như: Tiền Giang, Bến Tre, Trà Vinh, Bạc Liêu và tỉnh Thanh Hóa
T.U.
CAND
Bookmarks