Giới DN Nhật Bản đang đi đầu trong việc thu hút lao động nhập cư nước ngoài

Cách khắc phục duy nhất sự suy giảm dân số là mở cửa thị trường lao động. Nhưng điều này không dễ với Nhật Bản, một xã hội có sự khác biệt về văn hóa và ứng xử với người nhập cư

Dân số Nhật Bản hiện tại là 127 triệu người và theo dự đoán sẽ tụt xuống chỉ còn 100 triệu người vào năm 2050. Nhật Bản phải đối mặt với sự khủng hoảng thiếu lao động trầm trọng vào giữa thế kỷ 21.

Giới DN Nhật Bản đang đi đầu trong việc thu hút lao động nhập cư nước ngoài, liên minh các DN Nhật Bản - Keidaren cố gắng tạo ra những dịch vụ có giá trị cao và sản phẩm độc đáo từ sự liên kết đa dạng giữa đội ngũ nhân công nước ngoài và các nhóm làm việc của Nhật Bản.

Khó khăn khó gỡ

Đối với chính phủ Nhật Bản, tăng lượng người nhập cư sẽ đặt ra nhiều hơn các thách thức về điều kiện cơ sở hạ tầng và sự thuần nhất về chủng tộc và văn hóa của người dân Nhật, ngoài ra từ dân nhập cư nước ngoài thường đồng nghĩa với tội phạm và sự mất trật tự xã hội. Chưa kể nhiều nhân viên chính phủ Nhật Bản cảm thấy nhạy cảm với nội dung này, khẳng định Nhật Bản không có chính sách về nhập cư, đồng thời khẳng định cụm từ lao động nước ngoài thay vì người nhập cư nhằm tránh viễn cảnh những người nhập cư đòi hỏi quyền công dân Nhật Bản.

Nhìn chung, nhận thức trong nhiều thành phần của nội các Nhật bản chưa thống nhất về vấn đề cởi mở với người nhập cư và cách thức tiến hành. Họ không muốn đi theo cách làm của Mỹ để chấp nhận tỷ lệ thay thế lao động trong nước bằng dân nhập cư trên phạm vi lớn và lâu dài. Nhật Bản cũng tránh vết xe đổ của Pháp khi dân nhập cư xô xát, va chạm với cảnh sát hoặc như ở Đức, người nhập cư tới khi có nhiều việc làm và nay lại lâm vào tình cảnh thất nghiệp.

Ngay cả ngày nay khi chính sách của Nhật Bản có vẻ như đã nới rộng thì năm 2005 cũng chỉ có 5.000 kỹ sư nước ngoài vào Nhật Bản làm việc, cùng với 100.000 nhân viên giải trí nguồn gốc từ buôn bán phụ nữ trẻ em và lao động tình dục.

Hoa Chi (Theo JPT)
baomoi