Nhu cầu chăm sóc dân số ngày càng già và tình trạng thiếu nhân viên y tế trong nước đã buộc Nhật Bản phải tuyển dụng hàng trăm y tá và hộ lý từ các nước châu Á. Tỉ lệ người già hơn 65 tuổi dự kiến chiếm 27% trong tổng dân số Nhật Bản vào năm 2015, so với mức 20% của năm 2005. Theo ước tính của chính phủ Nhật, nước này sẽ cần thêm 400.000 đến 600.000 nhân viên chăm sóc sức khoẻ để theo kịp sự già hoá của dân số.
Giáo sư Đại học Kyushu (Nhật Bản), ông Shun Ohno, cho biết: “Các cơ sở y tế nhỏ lẫn các bệnh viện lớn ở Nhật Bản đều được phép thuê nhân viên y tế nước ngoài".
Theo thoả thuận đối tác kinh tế Indonesia – Nhật Bản (IJEPA) có hiệu lực từ 1.6.2008, Nhật chính thức nhận 1.000 y tá và hộ lý của Indonesia từ 3.8.2008. Trong sáu tháng đầu, những người Indonesia ứng tuyển sẽ học ngôn ngữ và văn hoá Nhật và làm việc tại các bệnh viện hay các viện điều dưỡng người già. Trong tháng 2.2009, họ sẽ thi tiếng Nhật. Nếu rớt, những người này sẽ bị trả về nước. Nếu vượt qua, họ sẽ được đào tạo nghiệp vụ và làm việc tại Nhật Bản từ 3 – 4 năm. Theo chính phủ Indonesia, mức lương đối với y tá là 1.850 USD/tháng và 1.600 USD/tháng đối với hộ lý.
Nhật cũng đang chuẩn bị các thoả thuận tương tự với Philippines và Thái Lan.
Thu Nguyệt (Japantoday, WSJ)
SGTT
Bookmarks